Change Academy
Change Academy
Change management není pouze role. Je to kombinace dovedností.
Change Academy je vzdělávací program a praktická platforma pro organizace i jednotlivce, kteří chtějí porozumět změně — a vést ji způsobem, který skutečně funguje pro lidi. Je navržena pro reálné transformace: technologické implementace, nové způsoby práce, reorganizace i změny ve vedení.
Neučíme teorii o změně.
Učíme, jak změnu navrhovat, vést a ukotvit v praxi.
Co získáte:
- Strukturované vzdělávací cesty od základů po expertní praxi
- Společný jazyk pro práci se změnou
- Praktické metody, jak převést strategii do změny chování a adopce
- Silnější komunikační a leadership dovednosti pro role spojené se změnou (lídři, PM, HR, experti)
- Praktické nástroje, šablony a cvičení, které můžete okamžitě použít
- Vyšší adopci, méně tření, rychlejší výsledky
- A něco navíc… pochopení procesu změny ne jako metodiky, ale jako způsobu myšlení
Pevné základy pro změnu s lidmi. A pro lidi.
Tento intenzivní dvoudenní program je místem, kde přestanete hádat a začnete skutečně chápat, co change management je, proč je důležitý a jak vypadá dobrá praxe. Získáte přehled v základech: co change management je (a není), proč ovlivňuje výsledky a jak vytvořit jasnou cestu, aby se lidé dokázali přizpůsobit a změnu přijmout.
Change Essentials vám dá jistotu v tom, co dělat, kdy to dělat a proč to funguje.
Navrhujte, aplikujte a měřte změnu v praxi.
Teď je čas řídit změnu jako disciplínu — ne jako soubor nesourodých aktivit.
Nejde o sérii přednášek. Jde o sérii 10 čtyřhodinových vysoce interaktivních bloků, kde si vyhrnete rukávy, pracujete na reálných scénářích a odcházíte se strategiemi, které můžete ihned použít.
Program je postavený na překlenutí mezery mezi znalostí teoretických přístupů a skutečným navrhováním, vedením a měřením změny v reálných projektech.
Jedna dovednost. Konkrétní výsledek. Rychlý dopad.
Někdy nepotřebujete celý program. Mini-Labs jsou cílené čtyřhodinové workshopy zaměřené na rozvoj konkrétních change dovedností, jednu po druhé.
Každý workshop kombinuje jasný koncept - minimum teorie, která dává smysl v kombinaci s praktickou aplikací na reálný scénář.
Když potřebujete svojí správnou kombinaci pro změnu, kterou skutečně realizujete.
Team Change Compass je na míru šitá vzdělávací cesta pro projektové týmy, HR a transformační nebo digitální oddělení.
Můžete si vybrat a kombinovat change management témata tak, aby vytvořila sekvenci odpovídající vašemu kontextu.
Změna neovlivňuje jen vaše plány — zasahuje váš nervový systém.
Tento workshop vám pomůže pojmenovat emoce, které změna spouští, uvolnit strach zakořeněný v nejistotě a vybudovat otevřenost vůči budoucím změnám tím, že změnu přerámuje jako přirozený proces s pozitivními dopady.
Jak mluvit jazykem byznysu a získat skutečný vliv u stakeholderů v projektovém řízení
Protože byznysoví stakeholdeři by neměli potřebovat překladatele, aby porozuměli vašemu projektu.
Můžete mít plán, RAID log i data — a přesto ztratit lidi během prvních 90 sekund. Když jsou aktualizace plné zkratek a projektového jazyka, stakeholdeři odcházejí z meetingu s myšlenkou: Na čem jsme se vlastně shodli… a proč by mě to mělo zajímat?
Tento trénink pomáhá projektovým manažerům komunikovat srozumitelně, s vlivem a klidnou autoritou — jazykem, kterému byznys skutečně rozumí. Ne zjednodušováním. Ale vytvářením relevance.
Change Essentials
Change Essentials
Pevné základy pro změnu s lidmi. A pro lidi.
Tento intenzivní dvoudenní program je místem, kde přestanete hádat a začnete skutečně chápat, co change management je, proč je důležitý a jak vypadá dobrá praxe. Získáte přehled v základech: co change management je (a není), proč ovlivňuje výsledky a jak vytvořit jasnou cestu, aby se lidé dokázali přizpůsobit a změnu přijmout.
Change Essentials vám dá jistotu v tom, co dělat, kdy to dělat a proč to funguje.
Change Practitioners Lab
Change Practitioners Lab
Navrhujte, aplikujte a měřte změnu v praxi.
Teď je čas řídit změnu jako disciplínu — ne jako soubor nesourodých aktivit. Nejde o sérii přednášek. Jde o sérii 10 čtyřhodinových vysoce interaktivních bloků, kde si vyhrnete rukávy, pracujete na reálných scénářích a odcházíte se strategiemi, které můžete ihned použít.
Program je postavený na překlenutí mezery mezi znalostí teoretických přístupů a skutečným navrhováním, vedením a měřením změny v reálných projektech.
Změna v praxi: Mini-Labs
Změna v praxi: Mini-Labs
Jedna dovednost. Konkrétní výsledek. Rychlý dopad.
Někdy nepotřebujete celý program. Mini-Labs jsou cílené čtyřhodinové workshopy zaměřené na rozvoj konkrétních change dovedností, jednu po druhé.
Každý workshop kombinuje jasný koncept - minimum teorie, která dává smysl v kombinaci s praktickou aplikací na reálný scénář.
Team Change Compass
Team Change Compass
Když potřebujete svojí správnou kombinaci pro změnu, kterou skutečně realizujete.
Team Change Compass je na míru šitá vzdělávací cesta pro projektové týmy, HR a transformační nebo digitální oddělení.
Můžete si vybrat a kombinovat change management témata tak, aby vytvořila sekvenci odpovídající vašemu kontextu.
Změna jako příležitost k růstu
Změna jako příležitost k růstu
Změna neovlivňuje jen vaše plány — zasahuje váš nervový systém.
Tento workshop vám pomůže pojmenovat emoce, které změna spouští, uvolnit strach zakořeněný v nejistotě a vybudovat otevřenost vůči budoucím změnám tím, že změnu přerámuje jako přirozený proces s pozitivními dopady.
Team Change Compass
Od RAIDu k relevanci, od reportování k rozhodnutím
Jak mluvit jazykem byznysu a získat skutečný vliv u stakeholderů v projektovém řízení
Protože byznysoví stakeholdeři by neměli potřebovat překladatele, aby porozuměli vašemu projektu.
Můžete mít plán, RAID log i data — a přesto ztratit lidi během prvních 90 sekund. Když jsou aktualizace plné zkratek a projektového jazyka, stakeholdeři odcházejí z meetingu s myšlenkou: Na čem jsme se vlastně shodli… a proč by mě to mělo zajímat?
Tento trénink pomáhá projektovým manažerům komunikovat srozumitelně, s vlivem a klidnou autoritou — jazykem, kterému byznys skutečně rozumí. Ne zjednodušováním. Ale vytvářením relevance.
spojme se
Nejste si jistí, co je přesně pro vás? Rezervujte si 30minutový úvodní call
Nezávazně se o tom společně pobavíme a doporučím vám ideální řešení.