Koučink
Koučink
Váš partner pro strategické, lidské a praktické řízení změny.
Potřebujete partnera, který vám nabídne perspektivu zvenčí a zároveň nastaví zrcadlo? Partnera, který rozumí byznysu, lidem i kontextu kolem změn – a pomůže vám změnou proplout s jasností a sebedůvěrou.
Individuální 1:1 koučovací program pro vás, kteří vedete změnu v organizaci – a chcete zkušeného sparing partnera, který vám pomůže:
- prověřit vaše uvažování,
- posunout vaše dovednosti v oblasti řízení změny a komunikace,
- zvládat náročné momenty změny efektivněji.
Nejde o „životní koučování“.
Je to praktický, na byznys zaměřený koučovací proces pro projektové manažery, HR, change lídry, oddělení transformací i liniové manažery.
Koučink
Je to pro vás?
Tento program je pro vás, pokud:
Vedete nebo připravujete projekt, transformaci či reorganizaci.
Působíte jako HR líder, projektový manažer, change manager, manažer transformací nebo manažer týmu.
Chcete nezávislý, externí pohled na své plány a rozhodnutí.
Potřebujete nastavit zrcadlo a zpochybnit své automatické vzorce a předpoklady.
Chcete proměnit dobré úmysly v konkrétní, na lidi zaměřené kroky.
Koučink
Jak program probíhá
Individuální 1:1 sezení online nebo osobně
Kombinace koučinku, mentoringu a konzultačního přístupu
Vždy pracujeme na reálné změně, kterou zrovna řešíte
Koučink
Úrovně programu
Change Leadership Starter
Krátký, intenzivní koučink pro vedení konkrétní změny
Hodí se pro vás, když
máte na stole konkrétní změnu a chcete jasno v dalších krocích
potřebujete rychlé, cílené prověření a doladění svého plánu
Jak spolupráce probíhá
1× 90 minutový hluboký a cílený vhled do kontextu, stakeholderů, rizik a priorit
2× 60 minutové setkání pro doladění vašeho plánu a dalších kroků
Hlavní přínosy pro vás
jasně definované priority pro adopci a zapojení
ověřený nebo vylepšený plán změny
větší jistota ve vaší roli při vedení změny
Change Leadership Accelerator
Průběžný koučink pro lídry, kteří skutečně vedou změnu
(3 měsíce)
Hodí se pro vás, když
jste uprostřed projektu / transformace
formujete strategii, komunikaci, zapojení leadershipu a/nebo pracujete s odporem
Co získáte
6× 60–75 minutové 1:1 sezení po dobu 3 měsíců (cca 2 měsíčně)
Partnera a kouče k tématům, jako například:
kontext změny, stakeholdeři, rizika, priority
persony a dopad na různé skupiny
strategie adopce a adopční plán
role lídrů a ambasadorů
náročné situace: odpor, únava ze změn, měnící se priority
revize vašich materiálů (prezentace, e-maily, osnovy workshopů apod.)
lehká e-mailová / chatová podpora mezi sezeními
Hlavní přínosy pro vás
vaše aktivity v rámci projektu se promění ve strukturovaný adopční plán a respektovanou součást projektu
vybudujete si svůj vlastní, vědomý styl vedení změny
získáte partnera, který vás podporuje a zároveň vám dává konstruktivní výzvy
Strategic Change Partner
Strategický partner pro lídry, kteří řídí větší změnu nebo více paralelních změn
(6 měsíců)
Hodí se pro vás, když
nesete odpovědnost za větší transformaci nebo několik paralelních změn
jste seniorní lídr / programový manažer / HR leader / manažer transformace
nechcete být na klíčová rozhodnutí a citlivé momenty sami
Co získáte
12× 60–75 minutové 1:1 sezení po dobu 6 měsíců (cca 2 měsíčně)
Partnera a kouče, který vás podpoří v oblastech:
nastavení struktury změny (governance) a rolí
příprava klíčových momentů
práce s kulturou, odolností a vlastní kapacitou
revize / spolutvorba klíčových materiálů a příběhu změny
možnost účasti na vybrané interní schůzce (facilitace / pozorování + zpětná vazba)
Hlavní přínosy pro vás
získáte strategického partnera, který vás bude provázet procesem konkrétní změny
posílíte / Vybudujete si větší jistotu v rozhodnutích, která ovlivňují stovky či tisíce lidí
znovupoužitelnou startegii a manuál, který můžete využít i u dalších změn
spojme se
Nejste si jistí, která úroveň je pro vás ta pravá? Rezervujte si 30minutový úvodní call
Vyjasníme si vaše cíle, kontext a nejvhodnější formu spolupráce, na tomto základě navrhneme spolupráci, která odpovídá vaší realitě.
Change management
A ještě něco navíc
Koučink životní změny
Pro ty, kteří stojí na křižovatce a chtějí ji projít vědomě, ne na autopilota.
Tento formát je pro chvíle, kdy se nemění „jen“ práce nebo projekt, ale vy sami. Rozvod, stěhování, vyhoření, změna kariéry – nebo jen jasný vnitřní pocit: „Takhle už to dál nechci.“
Nečekáte univerzální rady. Chcete bezpečný prostor, kde si ujasníte, co dál – a konkrétní kroky, jak se k tomu dostat.
Hodí se pro vás, když
- procházíte velkou životní nebo profesní změnou
- cítíte, že je čas udělat velký krok, ale zatím nevíte jaký
- nechcete změnu jenom „přežít“, ale využít ji jako příležitost k růstu
Jak spolu budeme pracovat
Individuální koučink 1:1 – 5 × 60 minut (dle potřeby je možné prodloužit) Online (případně osobně dle domluvy).
V průběhu pěti setkání:
- Prozkoumáme vaši aktuální životní nebo profesní situaci
- Ujasníme si vaše priority, hodnoty a cíle
- Pojmenujeme, co vás drží zpátky – a co vás naopak může podpořit
- Společně sestavíme realistický plán změny
- Domluvíme konkrétní aktivity, které vám pomůžou zvládnout změnu pozitivně a s růstovým myšlením
Co získáte
- Jasnější odpověď na otázku: „Co vlastně chci?“
- Konkrétní, sepsané kroky, které vás povedou k vašim cílům
- Větší klid a nadhled v období, kdy se „hýbe půda pod nohama“
- Vnitřní oporu – místo pocitu, že v tom jste sami
Pokud cítíte, že změna už klepe na dveře, ale nechcete jí jen mávnout rukou, tenhle koučink je prostor, kde ji můžete uchopit po svém.