Change Academy
Change Academy
Change management isn’t a role. It’s a capability.
Change Academy is a learning program and a practical platform for organisations and individuals who want to understand change — and lead it in a way that actually lands with people.
It’s built for real-world transformations: technology rollouts, new ways of working, reorganisations, leadership shifts.
What you get:
- Structured learning paths from essentials to expert practice
- A shared language for change
- Practical methods to translate strategy into behaviour change and adoption
- Stronger communication and leadership skills for change roles (leaders, PMs, HR, SMEs)
- Practical toolkits, templates, and exercises you can reuse immediately
- Better adoption, less friction, faster results
- And a bit more…understanding the change process, not like a methodology but as a mindset set up.
Build the foundation and confidence to lead change with people. And for people.
This 2 days intensive programme is where you stop guessing and start understanding what change management really is, why it matters, and what good looks like in practice. You’ll build confidence in the fundamentals: what change management is (and isn’t), why it influences outcomes, and how to create a clear pathway for people to adapt and to adopt change.
Design, apply, and measure change in practice.
Now it’s time to run change like a discipline — not a set of scattered activities. This isn't a lecture series. It's a series of 10 four hour labs — where you'll roll up your sleeves, work through real scenarios, and leave with strategies you can deploy right away.
This programme is built for the gap between knowing the frameworks and actually designing, leading, and measuring change in real projects.
Sometimes you don’t need a full programme. You need one capability — strengthened fast.
Change in Practice: Mini-Labs are focused 4-hours sessions designed to build practical change skills, one at a time. Each workshop combines a clear concept (the minimum theory that matters) with hands-on application to a real change scenario — yours, or a realistic case that mirrors what you face at work.
Not every team needs the full curriculum. They need the right mix — for the change they’re actually delivering. Team Change Compass is customised learning path for project teams, HR, and transformation and/or digi offices. You can pick and combine change management topics covering to shape them into a sequence that fits your context.
Change doesn’t just challenge your plans — it hits your nervous system.
This workshop helps you name the emotions that change triggers, release fear rooted in change, and build openness to future change by reframing change as a natural process with positive outcomes.
Because the business stakeholders shouldn’t need a translator to follow your project.
You can have the plan, the RAID log, the data — and still lose people in the first 90 seconds. When updates are packed with acronyms and delivery language, stakeholders leave the meeting thinking: What did we just agree to… and why should I care?
This training helps project managers communicate with clarity, influence, and calm authority — in language the business actually understands. Not by dumbing it down. By making it relevant.
Change Essentials
Change Essentials
Pevné základy pro změnu s lidmi. A pro lidi.
Tento intenzivní dvoudenní program je místem, kde přestanete hádat a začnete skutečně chápat, co change management je, proč je důležitý a jak vypadá dobrá praxe. Získáte přehled v základech: co change management je (a není), proč ovlivňuje výsledky a jak vytvořit jasnou cestu, aby se lidé dokázali přizpůsobit a změnu přijmout.
Change Essentials vám dá jistotu v tom, co dělat, kdy to dělat a proč to funguje.
Change Practitioners Lab
Change Practitioners Lab
Navrhujte, aplikujte a měřte změnu v praxi.
Teď je čas řídit změnu jako disciplínu — ne jako soubor nesourodých aktivit. Nejde o sérii přednášek. Jde o sérii 10 čtyřhodinových vysoce interaktivních bloků, kde si vyhrnete rukávy, pracujete na reálných scénářích a odcházíte se strategiemi, které můžete ihned použít.
Program je postavený na překlenutí mezery mezi znalostí teoretických přístupů a skutečným navrhováním, vedením a měřením změny v reálných projektech.
Změna v praxi: Mini-Labs
Změna v praxi: Mini-Labs
Jedna dovednost. Konkrétní výsledek. Rychlý dopad.
Někdy nepotřebujete celý program. Mini-Labs jsou cílené čtyřhodinové workshopy zaměřené na rozvoj konkrétních change dovedností, jednu po druhé.
Každý workshop kombinuje jasný koncept - minimum teorie, která dává smysl v kombinaci s praktickou aplikací na reálný scénář.
Team Change Compass
Team Change Compass
Když potřebujete svojí správnou kombinaci pro změnu, kterou skutečně realizujete.
Team Change Compass je na míru šitá vzdělávací cesta pro projektové týmy, HR a transformační nebo digitální oddělení.
Můžete si vybrat a kombinovat change management témata tak, aby vytvořila sekvenci odpovídající vašemu kontextu.
Změna jako příležitost k růstu
Změna jako příležitost k růstu
Změna neovlivňuje jen vaše plány — zasahuje váš nervový systém.
Tento workshop vám pomůže pojmenovat emoce, které změna spouští, uvolnit strach zakořeněný v nejistotě a vybudovat otevřenost vůči budoucím změnám tím, že změnu přerámuje jako přirozený proces s pozitivními dopady.
Team Change Compass
Od RAIDu k relevanci, od reportování k rozhodnutím
Jak mluvit jazykem byznysu a získat skutečný vliv u stakeholderů v projektovém řízení
Protože byznysoví stakeholdeři by neměli potřebovat překladatele, aby porozuměli vašemu projektu.
Můžete mít plán, RAID log i data — a přesto ztratit lidi během prvních 90 sekund. Když jsou aktualizace plné zkratek a projektového jazyka, stakeholdeři odcházejí z meetingu s myšlenkou: Na čem jsme se vlastně shodli… a proč by mě to mělo zajímat?
Tento trénink pomáhá projektovým manažerům komunikovat srozumitelně, s vlivem a klidnou autoritou — jazykem, kterému byznys skutečně rozumí. Ne zjednodušováním. Ale vytvářením relevance.
contact me
Not sure what's right for you? Book a 30-minute introductory call
We will discuss this together without obligation, and I will recommend the ideal solution for you.